Briggs表示，大多数公司目前尚未将AI全面投入生产环节，因此整体就业市场暂时还未遭遇AI的重大冲击。但在科技行业，招聘收缩的迹象已经显现，且年轻员工受冲击最大。

随着人工智能技术的迅猛发展，其对职场生态的冲击日益显著，科技领域的年轻从业者正面临前所未有的挑战。根据人力资源咨询服务机构Challenger，Gray&Christmas的最新调研数据，今年前七个月，美国已有超过一万个工作岗位因AI技术的引入而直接消失，这一趋势预计将成为2025年前导致大规模裁员的主要因素之一。

纽约联储数据显示，今年3月，22~27岁、受过大学教育的年轻人失业率达5.8%，创四年新高。 牛津经济研究院估算，最近失业率上升的85%源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。

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美国就业市场正经历一场静默海啸。美国人力资源机构Challenger, Gray & Christmas最新报告显示，七月份全美企业宣布裁员人数大幅升至六万两千多人，较去年同期大增百分之一百四十，创下十年来同期第二高位，仅次于二零二零年疫情高峰期。这一数字比六月的四万七千多人增加百分之二十九，标志着美国夏季就业市场传统平静期被彻底打破。

近日，人工智能对美国就业市场的冲击愈发显著，应届毕业生及年轻科技从业者失业率攀升。美银 Hartnett 于 8 月 10 日表示，美国毕业生失业率从 2023 年 12 月的 4.0% 骤升至 8.1%，人工智能已成为颠覆美国就业市场的重要因素。

2025年，美国首席执行官流动率打破了以往纪录，正在重塑高管领导力的本质。根据高管猎头公司Challenger, Gray & ...

据人力机构Challenger, Gray and Christmas, Inc.统计，美国雇主在今年7月宣布裁减62,075个职位，较6月的47,999增加29%，按年更大幅增加140%。7月的裁员数量亦远高於自疫情以来同月的平均水平。

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财联社7月31日讯（编辑 史正丞）作为意料之中的进展，面对人工智能引发的生产力演变，叠加美国经济不确定性上升的影响，7月美国裁员数据明显激增。 全球离职安置及企业高管辅导公司Challenger, Gray & ...